Erste Schritte mit TMetric

Was ist ein Abwesenheitskalender?

Der Abwesenheitskalender ist ein praktisches Tool zur Anzeige und Kontrolle von Personal- und Privaturlauben. Sie können die Anfragen Ihrer Kollegen schnell verwalten und überprüfen, wer nicht im Büro ist und welche Arbeitstage er versäumt hat.

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Abwesenheitsrichtlinien

Die Abwesenheits-, Krankheits- und persönlichen Urlaubs- und Verwendungsregeln eines Unternehmens sind in einer Abwesenheitsrichtlinie festgelegt. Es regelt die Vergütung und den Freistellungsaufbau. Arbeitgeber können durch Freistellungsregelungen die Zahl der ungeplanten Abwesenheiten reduzieren und die Arbeitnehmer wissen genau, wie viel Freistellung ihnen zusteht.

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Der Bericht über Urlaubsbilanzen

Der Bericht Urlaubsbilanzen bietet umfassende Informationen zur Bilanz jedes Arbeitsplatzmitglieds. Sie können schnell feststellen, wie viel Urlaubszeit jeder von ihnen zur Verfügung hat und wie viel davon er in einem bestimmten Zeitraum genutzt und beantragt hat.

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Verwalten Sie Urlaubsanträge

Ein Abwesenheits-Anfrag sollte genehmigt oder abgelehnt werden, sobald er eingereicht wurde. Außerdem kann er bearbeitet und gelöscht werden. Sie können Anfragen auch filtern und gruppieren, um die benötigten Anfragen einfach zu verwalten.

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Wie kann ich eine Freistellung beantragen?

• Navigieren Sie im Hauptmenü zu Arbeitsfreie Zeit und klicken Sie dann auf Anfragen.
• Klicken Sie auf der geöffneten Seite auf die Schaltfläche Eine Abwesenheits-Anfrage erstellen.
• Füllen Sie alle erforderlichen Felder im Formular aus.
• Klicken Sie auf Speichern. Sobald eine Abwesenheits-Anfrage eingereicht wird, wird eine E-Mail-Benachrichtigung an einen Genehmiger gesendet, der ihn entweder genehmigen oder ablehnen kann.

Wie sich Urlaub auf die Gehaltsabrechnung auswirkt

Eine Gehaltsabrechnung wird basierend auf dem Teamzusammenfassungsbericht erstellt.

Die Verwendung des Abwesenheitsmoduls ändert die Berichtsdaten und wirkt sich auf deren Berechnungen aus. In diesem Fall hängt die Gehaltsabrechnung der Arbeitnehmer nicht nur von der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit, sondern auch von der Freizeit ab.

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